职工代表大会如何换届选举

1、负责收集、报告员工有关员工工资、劳动防护、食堂菜价、宿舍卫生、工伤事故等企业环保、安全方面的意见、建议。

职工代表大会换届步骤：

职工代表选举(职工代表选举比例和程序)

职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。

1、制定选举方案。选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。选举方案由企业工会负责组织制定。

2、组织宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

3、酝酿职工代表的候选人。在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬，积极（职工也可以自荐）职工代表的候选人。然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

5、职工代表资格审查。各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有权利的本企业职工。

6、组成各代表团（组）。职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采用额选举和直接选举相结合的选举方法。

职工代表大会特征：

1、职工代表大会有法定的权威性。职工代表大会的管理权力是法律赋予的(《工会法》《工会企业法》)，具有一定强制力和约束力，从而保证了广大职工在企事业单位中的主人翁地位。

2、职工代表大会具有广泛的群众性和代表性。职工代表大会是企事业单位全体职工选举产生的，来自各个方面的代表所组成的。这种广泛的群众性和代表性，使它比其他民5、处理大会的其他重要事务。主管理形式有着更坚实的群众基础。

3、职工代表大会有一套完整严密的组织制度和组织体系。职代会把集中制作为根本组织原则，始终体现着大多数职工的意愿和要求。企事业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

参考资料来源：

选举前要确定几名候选人。

职工代表如何选举

三、公告

2、没召开职工代表大会及换届选举工作流程 一、履行报批程序：向同级委和上级工会报告大会的具体日期、议程安排、代表条件、代表名额分配和产生办法等工作。二、成立大会筹备小组：一般设秘书组、会务组、宣传组和后勤组等，按分工各负其责。三、工会小组推选职工代表及各专门委员会委员候选人名单。四、工会委员会、单位委审查代表资格及各专门委员会委员候选人名单。五、召开职工代表大会进行选举。六、完成职工代表大会的各项任务。有工会只能建工会了，没有职工代表大会就建职代会了！

按《工会》全体会员！ 找县级工会申按照多票当选原则，经选举办确认选举有效，徐XX（161票）、林XX（212票）当选。报！

工会候选人如何产生

附：员工代表职责：

根据我国《工会法》的规定，工会候选人产生应当采取选举的方式进行。其中，工会委员会成员的候选人应当由全体职工代表大会或者职工代表会议和选举；工会主席、副主席、理事等职务的候选人，应当先由全体职工代表大会或者职工代表会议提出人选，进行公示，并进行选举。

你说的这种情况，你说在番禺的时候，单位的职工代表应该要产生这种情况哟，你单位的班组共同推举这个代表就可以的。

我国《工会法》明确规定了工会候选人产生应当采取选举的方式，具体流程如下：1. 工会委员会成员的候选人产生：由全体职工代表大会或者职工代表会议和选举。这个过程中，候选人应当是在职、合法劳动的职工或者管理人员，除了法律另有规定的情况外，任期一般为五年。2. 工会主席、副主席、理事等职务的候选人产生：先由全体职工代表大会或者职工代表会议提出人选，进行公示，并进行选举。在进行选举时，应当保持公开、公正、公平的原则，确保候选人的产生具有性和代表性。而工会主席、副主席、理事等职务的任期，则视具体情况而定。在工会候选人产生的过程中，企业应当积极配合并提供必要的条件和支持，保障选举活动的顺利进行。同时，职工们也应当积极参与和监督选举活动，维护自身的合法权益。

如何保证工会选举的公正性？工会选举的公正性是工会建设的重要保障。为了确保工会选举的公正性，可以采取以下措施：1. 选举程序的规范：应当依据《工会法》等相关法律法规的规定，规范选举程序，确保程序合法合规；2. 选举监督的加强：加强选举监督，确保选举过程公平公正；3. 舆论监督的：通过舆论监督，疏导选举过程中可能出现的问题，维护选举活动的公正性。

工会候选人的产生应当秉持的原则，让职工自主推举合适的代表，促进工会建设的稳步发展。在候选人产生的过程中，企业和职工都有相应的义务和责任，并应当根据法律法规的规定，共同维护工会选举的公正性和代表性。

【法律依据】：

《工会基层组织选举工作暂行条例》第九条 基层工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选X年5月28日人，均应按照干部“四化”的标准，在能坚持的“一个中心，两个基本点”的基本路线，热心工会工作，受到群众信赖的人员中选定。

职工代表换届选举多少年一次

4，明确选举对象。这个叫去定呗~

第十三条 职工代表实制定职工代表选举办法：根据企业规模和职工总数确定职工代表人数，按行政管理机构设置状况确定选区及名额分配的方案。以选区为单位职工代表候选人，候选人的额比率一般为20%。职工代表由职工直接选举产生，职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。行常任制，每两年改选一次，可单位的职工代表是单位里面的那些工人们自己选出来的以连选连任。

单位的职工代表应该怎样产生？

4、主持大会的表决和选举工作；

一、选举流程：

1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组(委员会)负责范围内的工作意见和要求；

2、由经理办公室会议讨论确定正式代表候选人四名（：部门、岗位、进厂时间、文化、年龄、表现等），公示三天。

3、选举：选票印刷、票箱准备、安排选举人员、分两组投票。

4、选举结果、公布。

二、通告

根据安全、环保认证以及企业发展的需要，现拟从全厂员工（主要是一线员工）中推选员工代表两名，条件如下：爱国守法，遵守厂规厂纪，工作认真负责、善于沟通、为人正直、有责任心、在员工中有影响力和力、工作表现良好。在各车间的基础上，公司经研究确定了四名正式代表候选人（将从中选出两名），现予公示，如有不同意见请于X月X日前向办公室反映。

集团公司投票选举员工代表工作于5月27日－28日展开，共发出选票350张，收回326张，其中有效票325张，弃权13张。

现予公告。

：根据企业发展的需要，现聘任您为本公司员工代表，任期三年（X年六月一日至X年五月三十一日）。

此聘你好！

2、负责宣传、贯彻企业有关的规章制度、决定决议，及时督促员工按企业要求，规范生产、经营行为。

3、协助、配合企业的监督检查和专项整治，及时反馈存在的困难和问题。

4、代表员工与企业各级管理者进行协商处理有关环保、安全等事项，维护企业、员工的共同利益。

企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案，职工代表一般以班组、车间、科室或分厂为选区由职工选举产生，须有本选区的三分之二以上职工参加选举，获得选区内全部职工数过半数赞成票方能当选。

单位的职工代表只有单位的所有员工选举出来的，职工代表应该是代表所有职工的。

公司的职工代表职位都有哪些？分别多少人？

4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。

(一)、职工代表大会的组成

1、主持召开X年五月三十一日大会，负责大会期间的各项工作；

大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

(二)、职工代表大会主席团

职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。其具体职责是：

2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；

(三)、职工代表大会专门工作小组(委员会)

职工代表大会专门工作小组(委员会)成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。其职责是：

2、会前，征集、汇总职工代表提案；

3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；

4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；

5、办理职代会交办的其他事务；

6、按规定，向职代会报告工作。

(四)、职工代表团(组)联席会议

联席会议人员一般由职工代表团(组)长、是职工代表的企业政负责人和职代会专门小组负责人等组成。联席会议一般每季度召开一次，遇到工作需要，也可随时召开，每次会议必须有三分之二以上的人员出席方可召开，占应出席人员三分之二以上通过的决议方可有效。

职工代表大会选举和表决时为什么要以无记名投票的方式分项表决

公司

《企业管理规定》明确提出职工代表大会“对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决”。2、直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系。这里有两个要求，一是无记名投票；二是分项表决。

计票： 监票：

100人以下企业 职工代表大会人数要求

扩展职工代表占职工总数的5%至10%.资料：

法律分析：100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度。

汇总情况如下（按姓氏笔画排列）：略

法律依据：《职工代表大会条例》 1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；2、超过1500人的企业可适当缩小比例；3、不足1000人的企业可适当增加比例；4、100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；5、职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；6、其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；7、中层以上行政人员一般为职工代表总数的五分之一；8、女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

职工代表大会投票是按照应到还是实到

3、听取和综合各项职工代表团(组)对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；

职工代表大会投票是按照实到来投票的，应到人数是指从职工中选出的参会代表人数，实到人数是指实际参加会议的代表人数。

按照工会基层组织选举工作暂行条例进行选举。参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与额选举的办法进行直选。

职工代表投票规定

宣传发动。公司工会在选举前要通过多种形式宣传教育，组织全所职工学习有关管理及职代会工作的法律法规，政策文件。

根据公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，由各子公司组织和个人自荐，酝酿讨论提出职工代表预备人选名单。

各单位将当选代表候选人的花名册，提交公司工会委员会，选举、表决需要限度地保证其结果是职工代表真实意思的表达。虽然口头表决、鼓掌或举手表决、无记名投票和有记名投票等方式理论上都可以表达民意，但是在完全真实和无所顾忌的程度上是会受各种因素的影响而有所改变的，只有完全无记名的前提下才能真正体现职工代表的真实意愿。但并不是要求所有的表决都采用无记名投票方式进行，对于简单的、程序性的问题，可以采用口头表决、鼓掌或举手表决。而职工代表大会进行选举和对实质性问题的决议进行表决时，则应当采用无记名投票方式分项进行表决。对涉及职工切身利益的重大事项必须采用无记名投票方式分项进行表决。职工代表大会采用无记名投票方式进行表决时， 《规定》要求分项表决。这是因为职工代表大会有时需要对多个事项进行表决，而对不同事项，职工代表的意见并不一定是一致的，如果不采取分项表决的方式，职工代表则无法准确表达直接的意见和决定。因此，除职工代表大会表决的事项是单一的内容外，都必须分项进行表决。并将投票过程及选举结果封存后上报工会备存。

公司工会委员会将汇总职工代表候选人名单，选出的职工代表是否享有权利的本单位职工，选举过程是否严格按照程序，选举时是否有三分之二以上的职工参加，是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

职工代表大会选举单数还是双数有规定吗

单位的职工代表一般来说都是由单位的职工推选出来的。

从《公司法》规定“职工代表参加董事会”，国务院国资委制定的《职工董事管理办法》规定“职工董事由职代会选举产生”，从全总制定的《工会工作条例》规定“工会主席、副主席作为职工董事候选人”，到国务院国资委颁发的《职工董事履职办法》规定“工会主席候选人应当具备职工董事资格”和“非工会负责人担任职工董事可以为工会副主席候选人或兼任相当职务”，工会主席担任职工董事这个本来只是一个选项而被越来越被强化为“”的选项，当然就文件本身来说并没有“”选项的行文。

四、聘书职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单

职工代表大会如何建立？

1、由各车间推选初步候选人1名（张榜）。

哇，我们这边刚开完，成立了总工会。

一是主持人的主持稿。

二是本单位的主要，讲话稿。工会负责人讲话，准备稿子。上级讲话，给准备稿子（他们一般不用，自己准备，不过你要准备好）。

三是预定的工会主席，一般就是上一条的负责人，获选感言，讲话稿。

四是选举。

1，明确选什么，我们这边是工会委员、工会主席、工会妇女工作负责人。事先要准备三种选票和三种票箱。妇女的那个只发给女代1、不是“职工代表的意见”，而是职工代表大会的意见。表。

2，明确谁来。各单位、各部门都要有明确的参加人也就是大会代表，必须达到法定人数。按照人数印制选票。

3，明确组织者。开会时谁负责发选票，谁负责收选票，计票，等等。

5，做工会的牌子，到1、额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。选举职工代表一般应实行额选举，这样更有利于发扬，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为合适的人选上去。当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。时候要揭牌。