关于计提工资的会计科目，计提工会经费的会计分录这个很多人还不知道，今天小乐来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、计提工资和发放工资的会计分录会计人员处理工资的账务时，一般需先计提工资，发放的工资可通过应付职工薪酬科目核算。

2、那么计提和发放工资的会计分录该怎么做？工人工资属于什么会计科目库存／银行存款借:管理费用-工资(办公室人员、财务部人员、供应部人员)营业费用-工资(销售部人员)制造费用-工资(制造部人员、技术部人员)生产成本-工资(工人)贷:应付职工薪酬-工资如果制造部和技术部是厂部编制,记入管理费用.计提工资的会计科目和发放工资的会计科目怎么做?步:根据人力资源部门提供的职工薪资标准以及考勤依据,归集所有部门应发放工资总额,按照不同的服务对象分配到不同的成本、费用中:贷:应付职工薪酬第二步:计算五险一金企业应承担部分:贷:其他应付款-养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金(单位部分)第三步:次月发放工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款-养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(个人承担部分,工伤、生育保险个人不承担)应交税费-代扣代缴个人所得税银行存款(实发工资部分)第四步:交纳五险一金:借:其他应付款-五险一金(单位部分+个人部分)贷:银行存款第五步:缴纳代扣代缴个人所得税:借:应交税费-代扣代缴个人所得税贷:银行存款工资,在财务工作中虽然是较为常见的一种,但是它的处理也是较为细致的一种,工资的计提与发放在进行会计处理时,要依据员工所在的部门进行详细分录.那对于工人工资属于什么会计科目,这个问题大家是否还有疑问呢?。

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