乐乐给大家谈谈九级伤残私了20万可以不，以及1—10级伤残赔偿标准金额应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

九级伤残私了20万可以不？

九级伤残私了20万可以不？

1、九级工伤能赔20万吗 可以赔的，这种情况只要伤者的月工资超过两万就肯定可以得到20万元的赔偿。

2、这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。

3、工伤待遇是根据本人工资计算标准的，这在工伤保险条例上写的很清楚，建议自己去查一下。

4、如果当事人工资是月工资2万元以上左右，是可以得到20万赔偿的。

5、职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。

6、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 规定。

8、这种情况要看伤者本人的工资多少而定了，按照《工伤保险条例》规定，工伤九级可以一次性得到本人九个月的工资赔偿，以及工伤期间医疗费，误工费，护理费等赔偿。

9、一、九级工伤赔偿哪些费用?工伤九级伤残是指职工因工作遭受伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

10、根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。

11、九级工伤赔偿的费用专案有：(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费;(六)一次性伤残补助金;(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、九级工伤赔偿的标准(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

12、1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

13、2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

14、3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

15、例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

16、(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。