1、打开“个人所得税”APP,点击“个税计算3,全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;器”进入个税计算页面。
年终奖个税计算器2013_年终奖个税计算器2019
2、在个税计算页面中,选择“计算方式”为“按月计算”,并输入您的月收入、五险一金等信息,点击“计算”按钮进行计算。
3、在计算结果中,找到“全年汇总”栏目,点击“更多”按钮进入详细信息页面。
4、在详细信息页面中,找到“年终奖”一栏,取消勾选该项目,并点击“保存”按钮保存更改。
5、返回计算页面,再次点击“计算”按钮进行计算。计算结果中将不再包含年终奖计税。
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%:5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%:6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%:7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
-HTML一、年终奖个税计算方式
1非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。
2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。
二、新个税下年终奖个税怎么算
1、年终奖金应纳税额
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
法律依据
税后所得:《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定:
居民个人取得全年一次性奖金,符合《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。
一、员工当月的工资薪金超过「3500」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
全年一次性奖金,单独作为一个月计算时,除以12找税率,但计算税额时,速算扣除数只允许扣除一次。
二、员工当月的工资薪金不超过3500元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计钱某年终奖24000应缴纳个人所得税:算缴纳个人所得税。
三、员工一个年度在两个以上单位工作过,只能按照国税发[2005]9号文件规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次,纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
合并计税和单独计税的区别,目前年终奖个税计算方法有两种,一种是单独计税,一种是将年终奖并入当年综合所得,不同计税方式,年终奖个人所得税金额不同,合并计税和单独计税的区别。
合并计税和单独计税的区别1两种计税方式的区别
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。
计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
单独计税和合并计税,适合的是不同的年终奖发放方式。
B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。对小李来说,两种计税方式取得的年收入相10410元。
总结一下,单独计税适用于工资高于年终奖的员工,合并计税则适用于年终奖较多的员工。
为什么要全部纳入综合所得
过去年终奖都是单独计税的,就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多,但由于发放方式不同,导致缴纳税款不同的'情况,是有失公平的。
比如,两人纳税年收入均为20万元,但甲年终奖10万元,其余工资10万元;乙没有年终奖,全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税,甲只要缴17270元个税,乙却要缴23080元个税。
另外,年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内,税前奖合并计税和单独计税的区别金多的,扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元,缴纳360元个税后到手11640元;丁年终奖拿了12300元,缴纳1050元个税后到手11250元。丁终拿到的没有丙多。
个税改革后,将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期,也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。
合并计税和单独计税的区别2个人所得税年终奖单独计税的规定是:不将年终奖并入当年综合所得,以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月,按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。选择这种计税方式其实是一项税收优惠政策,对一般的工薪族来说,选择这种计税方式一般会少交个税。
1、单独计算纳税
获得年终奖金的个人,可以选择不将年终奖并入当年综合所得,以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月,按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入适用税率—速算扣除数。
2、并入综合所得计税按年计算纳税
不同计税方式,年终奖个人所得税金额不同
合并计税和单独计税的区别3一般来说,年终奖单独计税,能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,假如年终奖与工资合并计税,会占用免征额度,不仅扩大了计税基数,而且会提高适用税率。
但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层来说,将年终奖并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(五险一金等)、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此,这种情况下,如果年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。
根据财政部和国税总局的通知,年终奖单独计税的公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率—速算扣除数
举个例子
居民个人李明2020年12月从单位取得全年绩效奖金48000元,2020年全年工资120000元,不考虑三险一金,无其他所得收入,专项附加扣除12000元。如何计缴个人所得税?
1、如选择全年一次性奖48000元单独计算:
●确定适用税率和速算扣除数:48000÷12=4000(元)
●适用税率10%,速算扣除数210
● 全年一次性奖应纳个人再按其商数确定适用税率为10%,速算扣除数为105.所得税=48000×10%—210=4590(元)
●综合所得应纳个人所得税=(120000—60000—12000)×10%—2520=2280(元)
2、如选择全年一次性奖48000元并入2020年综合所得计算纳税:
●全年应纳个人所得税=(120000+48000—60000—12000)×10%—2520=7080(元)
提醒:因为每个人工资薪金不一样,适用哪种方式计算出来的税额少,要具体计算分析喔,大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。
同时,以下情况大家也应一同注意!
1、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
职场资料分享
摘要:个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,并按照以下办法计
如年终奖为3000 元,则应交30000.05=150 元个税说明:个人取得年终奖金应单独按照1 个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税,并按照以下办法计算应
缴税额:先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12,按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税
额。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应当将全年
一次性奖金减除雇员当月工资、薪金所得与费用扣除额的额以后的余额,按照上述办法确定全年一次性
奖金的适用税率和速算扣除数。在1 个纳税年度以内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
————《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税
发[2005]9 号
工资、薪金所得项目税率表
级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法(元)
1 不超过500 元的 5 0
2 超过500 元至2000 元的部分 10 25
3 超过2000 元至5000 元的部分 15 125
5 超过20000 元至40000 元年终奖:的部分 25 1375
6 超过40000 元至60000 元的部分 30 3375
7 超过60000 元至80000 元的部分2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 35 6375
8 超过80000 元至100000 元的部分 40 10375
1.(4708-495-3500)3%12+23700/1210%-105=256.68+2265=2521.68
实发工资=应发工资-四金-缴但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的额”后的余额,作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的保险和住房公积金等)后的数额。税。2.(6683-495-350010%-105)12=1965.6
3.3683-455=3228小于计税基础,只需要缴纳年终奖的个人所得税=18300/1210%-105=1725
4.(5183-455-3500)3%12=442.08
年终奖的个税计算方式是根据《个人所得税法》的相关规定进行计算,其计算方式是先确定全年应纳税所得额,然后按照适用税率和速算扣除数来计算。以下是年终奖个税的计算方法:
1.先计算年终奖的税前算应缴税额:先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以12,按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。金额;
2.将年终奖和全年工资薪金总额合并计算全年应纳税所得额;
4.计算速算扣除数,再用适用税率和速算扣除数来计算年终奖的个人所得税。
具体计算方法可以使用个人所得税具体作步骤如下:计算器来进行计算,也可以咨询当地税务局进行计算确认。需要注意的是,在不同省市可能存在不同的速算扣除数和适用税率,所以具体计算时参考当地的规定进行计算。
一、年终奖个税计算方式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数1。扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以
12,按照年终奖计税方法共有2种,分别为:得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。
2。扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。
二、新个税下年终奖个税怎么算
1、年终奖金应纳税额
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
3、个税免征额是
3500,使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额税率-速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
(元),
应缴个税3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。:
(元),
年终奖个人所得税计算器
-大连理工大学建设工程学部文件格式:
Micros注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定,以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后(外籍人员按肆仟捌佰元)的余额或者减除附加减除费用后的余额oft
Excel
版年终奖(全年
版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 a13828211729@163.com 邮箱删除。