您好,今天小深来为大家解答以上的问题。五一带薪几天相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

五一带薪几天 五一带薪几天？

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1、法定节日是带薪休的，是有工资的。

2、规定的法定节日不上班，是给算工资的，如果单位节日放都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依。

3、（3）法定节日春节、国庆、元旦、清（1）法定节日是根据法律规定的；明、五一、端午、中秋。

4、2、法律依据：《中华劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休：（一）元旦；（二）春节；（三）劳动节；第五十一条二、期上班工资是多少1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；3、法定休日安排劳有规定的动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5、希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问（2）法定节日是有工资的，如果需要加班那么工资就是平时的三倍，而且不可以强制性加班；题请咨询专业律师。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。