商丘市省考面试成绩

2015年商丘市直事业单位考试科目是公共基础笔试时间为2015年4月11日，具体时间、地点以准考证为准。知识

68.36分。华图商丘人事考试网同步河南华图教育发布，河南2022年省考面试成绩及拟参加体检人员公示，2022年商丘面试资格确认名单及笔试成绩，取平均成绩68.36分为进面成绩标准。

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2015年商丘市直事业单位考试科目是行测和公基吗？

2015商丘市直事业单位45人考试公告

笔试科目为《公共基础知识》，满分2017河南事业单位考试内容：为100分。

笔试成绩在指定网站公布。笔试人员可按规定程序查询个人成绩。

4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和资格要求;如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2017年河南商丘考试公告什么时候发布？

(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

2017河南安阳考试公告现在还没有公布，以发布为主，2017年河南省考试时间有望回归正常，排除15年和16年往年河南安阳考试招录时间一般安排在8月中旬出公告，9月中旬笔试预计2017年河南安阳通常情况下，河南省事业单位单位笔试的科目包括公共基础知识和职业能力测试这两方面的内容。公共基础知识考查的范围比较广，包括经济、、科技、人文、历史、公文管理、国情省情等等方面的内容，可谓是上知天文下知地理，但试卷上面的题目均是选择题，掌握答题的技巧和答题的多钟方式，从某些层面上也可以排除错误的选项，选择出正确的的。考生在平时需要多留意热点、重大会议的召开、代表人讲话、科技发展等等。公共基础知识部分题目在25道左右，0.88分/题，包括单项选择题、多项选择题、判断题等等。主要是为了考查考生对于相关知识的掌握程度以及运用这些知识的能力。考试公告将于8与中旬发布，广大备考2017年河南考试的考生应合理安排备考。

2022年河南省事业单位考试时间

2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试您好，中公教育为您服务。平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

1河南考试时间

其实河南省事业单位一年各个月份都是有事业单位在进行的，具体的时间并不是固定的，需要根据单位的岗位需求来安排。上半年一般集中在4-5月份考试，下半年集中在8-9月份考试。根据2022年下半年参加事业单位联考的省份来看，有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南，是没有河南的，考生需要自己查看网站的信息，根据当地事业单位的公告发布情况进行报名。而最近河南省事业单位有不少地区已经发布了公告，比如说三门峡、洛阳、周口、信阳、安阳、濮阳、商丘、新乡等地区，具体的报名时间和考试时间需要以公告上面的信息为准。

2公共基础知识

3职业能力测试

职业倾向能力测试是由言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析、数量关系等部分组成的。主要是为了考查考生综合分析的能力、逻辑思维的能力、判断推理的能力、文字表达的能力等等。具体的分值分布如下：言语理解与表达部分在20道左右，1.22分/题；逻辑判断部分在10题左右，0.96分/题；类比推理部分在5道左右，0.53分/题；定义判断部分5题左右，0.62分/题；数字推理部分在5道左右，1分/题。各单位机构考试的题型和题量可能会有所不同，具体需要根据考试的情况来看。

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2、遵守宪法和法律;

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2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和保障局发布，并由单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

2015河南商丘市直事业单位45人，报名时间：2015年3月2日至3月4日。笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试时间为2015年4月11日。

(一)应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华国籍;

3、具有良好的品行;

5、具有岗位要求的身体条件;

6、年龄应符合岗位要求，年龄计算时间截止到2015年3月4日;

7、具有岗位所需要的其它资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚的人员;

2、涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3、尚未解除纪、政纪或正在接受纪律审查的人员;

4、曾在考试中被认定有舞弊等违反纪律行为的人员;

5、法律规定不得聘用的其它情形人员。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2017河南事业单位考试报名入口？

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

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河南事业单位考试一般是按地市划分的，每个地市和地区单独招考

2017河南事业单位考试报名入口：河南各地市人事考试网

管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法

(一)笔试

1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代(有效期内临时)在规定时间、地点参加考试。

3. 笔试成绩在郑州市人力资源和保障局网站公布。

(二)面试

1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和保障局网站公布，同时由各单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和保障局统一组织，各单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代(有效期内临时)、、(2017年应届毕业生应提供《毕业生表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代、留学服务中心出具的国外学历学位等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经单位及主管委局申请，市事业单位公开工作小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的名额递减直至取消。

3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。