动火作业前应开展安全风险辨识并对什么告知危险因素

资料扩展：

安全风险告知 安全风险告知牌模板

安全风险告知 安全风险告知牌模板

负责动火申请，《安全作业许可书》1目的办理，动火现场的清理及监护等；对担当的承包方在公司区域内动火时，《安全作业许可书》的初审及动火作业状况监督。

承包方：负责动火作业时的申请，《安全作业许可书》办理，动火现场的清理及监护等；负责配合、落实担当部门、管理部提出的安全防范及整改、预防措施。

C级动火作业指在公司焊接线区域内进行的动火作业前应开展安全风险辨识并对作业人员告知危险因素。固定的长期性动火作业。遇节日、双休日或特殊情况时，除C级动火作业外，公司内进行的其它动火作业一律按A级动火作业升级管理。

风险告知卡和应急处置卡区别

尽管两者都与安全相关，但岗位风险告知卡更侧重于预防的发生，强调从业人员的安全意识和防护措施；而应急处置卡则更注重在发生后的应急处理，指导应急响应人员进（注：一条，好象不妥。）行紧急处置。

一个是告知风险源，一个是告知风险来时怎么处置。

应急处置卡是出现紧急情况时，立即停止擢煤。突发时，现场人员应立即采取有效措施安全避险，并及时向矿调度室汇报，通知现场带班人员和班组长。听从安排，积极开展现场急救、互救工作，有序撤离。撤退前告知矿调度避灾行走路线与目的地。

风险告知卡需要：1.作人员必须持证上岗，作业前检查顶帮是否完好。2.维修电器时携带便携式甲烷检测仪，严禁瓦斯浓度超限的情况下维修、打开电气设备。3.严格执行验电、放电制度。

化粪池风险告知牌如何悬挂

3.6公司项目部设有通勤车的，员工必须按要求乘坐。乘坐车辆时，要排队候车，不要拥挤，并按先后顺序上下车。上下车均应等车辆停稳后，采取先下后上的原则。乘车时应坐稳、扶好，以免车辆紧急制动时受伤。严禁员工将易燃易爆危险品带入车内；严禁员工将头、手、胳膊探出窗外，以免被对面来车或树木等刮伤；严禁员工向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。

挂在显著的位置。

3.12项目协作单位铲车、挖掘机等特种车辆，按规定速度安全行车，必须证照齐全，作人员必须持证上岗，不符合要求的，项目责令其整改或责令其停止作业。

化粪池风险告知牌应该悬挂在化粪池的显著位置，以便使用者能够清楚地看到，并且应该悬挂在防水、防潮、防腐蚀的位置，以确保其长期有效。

风险告知牌是一种宣传性的安全提示牌，用于提醒使用者注意安全，以防止发生危险。

单位需要风险告知牌吗

动火作业是指在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。易燃易爆场所： 生产和储存的物品的场所符合GB50016-2014中火灾危险分类为甲、乙类的区域。

一般作业应该设置安全风险告知牌哦~应当在3.9公司各项目部均为员工提供宿舍住宿。凡因员工个人原因在外租房居住，均需到项目后勤部门登记并经同意，签署个人上下班安全承诺书，明确租住地上下班合理路线，上下班需用的合理时间。员工的租住地发生变化时，应主动申请变更上下班交通路线并重新签署个人上下班安全承诺书。凡在合理路线、合理时间以外发生的意外、交通，应由员工本人负责。其作业场所和安全设施、设备上设置明显的安全警示标志，一般作业包含的领域有：采矿、能源、餐饮、电讯业、房地产、化学、建筑业、金属冶炼、警察、消防、运输业、机械制造等

岗位风险告知卡等同于应急处置卡吗?

上下班有许多风险要防范，下文供参考。

岗位风险告知卡和应急处置卡是担当部门：主要指在公司内进行的维修、改造、施工等临时性作业的部门，如设备管理部、生产技术部等。两个不同的概念。

岗位风险告知卡是指根据工作岗位的特点和风险等级，向从业人员告知工作岗位相关的风险、防护措施和应急预案的一种文录。它主要用于提醒从业人员在工作过程中需要注意的安全事项，让他们了解与工作相关的风险和防护措施，以便预防的发生。

因此，岗位风险告知卡和应急处置卡虽然有一定的关联，但是并不等同。

电梯安全风险告知卡依据是什么?

1、防止电梯出现停止现4.1员工在上下班途中发生意外时，要在时间采取报警、抢救措施（拨打110、120电话），报警要讲清发生的时间、地点、主要情况和造成的后果，维护自身合法权益，并及时电话报告本单位，告知相关情况。如果情况允许，建议适当拍照、录像，保留相关证据。象。

2、电梯零部件设施机械故障，电梯门感应装置不灵敏。

3、紧急呼救措施故障、5附则漏电。

4、缺少限重标志，超载运行。

5、违章作或私自修理电梯。具体信息关注网站，获得手权威信息。

运动风险告知书是什么意思

通过查4应急处置询网站显示，依据是以下几点，

运动风险告知书是一种法律文书，在参与运动活动前必须签署，它的意思是对运动风险进行明确告知，让参与者充分了解风险，并承担自己的决策后果。运动风险告知书主要用于体育场馆、运动俱乐部、运动赛事等运动活动中的法律保护，可以有效的降低运动活动中的人身损伤和财产损失。 运动风险告知书中应该包含哪些内容呢？它应该明确告知运动活动存在的风险，比如运动过程中可能的人身损伤、骨折、失血等情况，同时告知运动活动中可能存在的财产损失，比如运动场馆的损坏，设备的损坏等问题。此外，运动风险告知书还应该告知参与者应该注意的事项，如正确的运动方式、运动场馆的安全要求等。

因此，运动风险告知书是为了保障运动参与者的权益和利益，让其对所参与的运动活动尽可能了解，清楚运动风险，对自己的身体财产和生命承担，从而降低运动风险和不必要的损失。同时，对于组织者来说，运动风险告知书也是一种自我保护措施，它可以有效地保护组织者免责，降低法律风险和争议。因此，无论是运动参与者还是组织者，都有必要认真对待运动风险告知书，遵守告知书中的规定和要求。

上下班都有哪些风险要防范

《员工上下班安全管理规定》

为加强员工上下班安全管理，提高员工的交通安全意识，避免或减少交通安全发生，切实保障员工人身及财产安全，同时也降低企业管理风险，结合公司实际，特制订本规定。

2适用范围

本规定适用公司各单位全体员工。

3规定内容

3.1公司员工要本着对自己负责、对家庭负责的态度，自觉学习和严格遵守《中华道路交通安全法》等法律法规或工作所在地的交通安全法律法规，不断提高交通安全意识和安全技能知识，避免或减少交通的发生。

3.3公司所属各单位、项目部要结合本单位的实际情况，制定相应的交通通行管理规定，明确员工上下班的合理路线，予以公示，并对员工进行宣贯和交底。上下班合理路线由员工签名认可。总部及驻济单位的员工在市区内上下班的合理路线，应由本人签署上下班路线用时确认书，并报所在单位备案。员工的住所发生变化时，应主动申请变更上下班交通路线并重新签名确认。凡在上下班合理路线以外发生的意外或交通，由本人负责。

3.4根据公司点多面广的现场实际，地处偏远地域、山区、敏感地带等区域的员工上下班时，应沿道路结伴而行，禁止单独穿越危险区域，如高边坡、深基坑、车流较大路段、易发道口等。

3.5员工在上下班途中，若突遇雷电、冰雹、狂风等恶劣天气，应注意观察周围环境状况，就近躲避，确保自身安全，待恶劣天气减弱或停止时再应急处置卡是一种指导性文书，记录了突发发生时，应急响应人员需要采取的应急处置步骤和方法。它对于应急响应人员在处理突发时提供了参考和指导，帮助他们迅速、有效地应对突发，减少损失。返回。

3.7员工驾驶汽车、摩托车等机上下班的，必须持有规定的驾驶执照，且、保险、

车辆性能符合相关法律规定。自驾汽车要系好安全带，骑摩托车要带好头盔，按照作规程安全规范驾驶，文明驾驶。严禁酒后驾驶，严禁超速行驶，严禁疲劳驾驶，严禁开斗气车。遇到风雨雾特殊天气要，减速慢行。自驾车辆要服从办公区域统一管理，定点存放，严禁乱停乱放。自驾车、摩托车上下班的员工要在所在单位进行专门登记，签署安全驾驶承诺书。因违反法律法规造成的，本人承担相应。

3.8步行、骑自行车、电上下班的，要各行其道，不与机争道抢行。要认真观察道路交通状况，严禁相互追3.2公司员工必须严格遵守公司的上下班管理制度，遵守公司劳动纪律，做到不迟到、不早退，遇到特殊情况应及时向所在单位负责人请，请手续得到批准后方可离开。若违反劳动纪律，未履行请手续等原因离开单位时发生的交通，由本人承担后果。逐、打闹、嬉戏。因个人行为不当，违反法律法规造成的，本人承担相应。

3.10因公外出人员和驻外人员，要加强自我保护、自我防范意识，要乘坐正规合法的交通工具，避免意外交通和其他人身伤害,严禁员工驾驶个人车辆办理公事。

3.11公司所属车辆及驾驶人员执行公司《交通安全管理程序》。

3.13严格门卫车辆进出检查制度。门卫有权要求各类车辆停车接受检查，检查汽车、自行车、电、摩托车的安全状况及载人、载物是否符合要求，员工有义务积极配合。

3.14各单位保卫人员要经常性对员工驾驶机情况进行检查，发现不符合安全要求的，有权责令其纠正。对不服从管理的，有权按公司《反违章条例》、《交通安全管理程序》、《治安综合治理管理程序》等有关规定处理。

4.2员工因受伤就医时，应向医务人员讲清发生的简要经过，保管好就医证明材料，待交警出具认定书后，由方进行相关赔付。

5.1员工上下班及工作期间违反上述规定，引发安全，当事人负主要的，其经济损失自行负责。