大家好我是怡怡，节假日加班费，关于一年有几天法定节假日加班费很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

节假日加班费 一年有几天法定节假日加班费

1、元旦假日1天（放假3天）；节假日加班工资 是法律赋予我们的权利，《劳动法》关于节假日和加班 工资计算标准 有明确的规定。

2、 节假日范围： 《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。

3、 计算标准： 《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4、即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，法定休假日的日工资基数的300%。

5、 日工资基数。

6、 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。

7、以一个月薪为0元的职工为例，他的日工资基数就是：0÷21.75=114.9元。

8、 2015年春节 加班费怎么算 2015春节放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。

9、2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

10、 春节七天假期中，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。

11、 2015年春节假期，法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。

12、也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

13、而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

14、按规定，计 算加班工资 时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

15、 2015年除夕加班费怎么算： 虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。

16、这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。

17、 今年的除夕是调休而非法定节假日，只能拿到双薪 虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。

18、这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。

19、 办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。

20、其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。

21、尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。

22、这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。

23、因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资扩展资料：。

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