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山东高校毕业生就业 山东高校毕业生就业信息网入口

1、经济下行的压力，使就业需求力下降。

2、20XX年共有3110家企业选聘毕业生，同比20XX年的3939家减少21.11%； 提供14815个岗位，同比20XX年急剧下降50.58%；提供的职位数同比下降14.24%。

3、截至目前，已有1117家2017届毕业生，同比增长32%，但提供的岗位数下降11.6%，职位数下降26.7%。

4、就业压力进一步加大。

5、网络时间不会关闭有不同2、修改信息，审核上报工作通过“高校就业管理系统”。

6、审核规则：院系和学校级都可以审核入库。

7、时期的就业选择。

8、一、高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”。

9、2022年1-7月，由各级人力资源保障部门联合当地教育、、团委以及山东广播电视台、各媒体组织开展，针对2022届普通高校毕业生、2021届离校未就业毕业生等重点就业群体，通过开展多渠道宣讲活动、举办线上专场活动、择时择地组织线下校园会等措施，供需双方充分对接。

10、二、山东省大学生职业生涯规划邀请赛暨胶东经济圈第二届大学生职业生涯规划大赛。

11、2022年1-6月，由省人力资源保障厅指导，青岛市人力资源和保障局、烟台市人力资源和保障局、潍坊市人力资源和保障局、威海市人力资源和保障局、日照市人力资源和保障局、山东大学(青岛)主办，主要面向青岛、烟台、潍坊、威海、日照五市驻地高校(本地校区)的在校大学生，并邀请省内其他地市20所高校大学生参与，分为山东省大学生职业生涯规划邀请赛和胶东经济圈第二届大学生职业生涯规划大赛，两场赛事活动同步启动。

12、进一步普及职业生涯规划理念，大学生树立正确的成才观、就业观，提高就业技能与实践能力。

13、三、大中城市联合高校毕业生专场活动。

14、2022年3-5月，由各级人力资源保障、门和有关高校联合开展,以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象,为高校毕业生求职择业和用人单位人才提供精准对接服务。

15、五、师范类高校毕业生校园活动。

16、2022年3-5月，面向全省高校举办2022年师范类高校毕业生省级就业双选会。

17、11-12月，举办“寒冬送暖就业先行”高校师范类毕业生校园月系列活动。

18、促进高校师范类毕业生实现更高质量和更充分就业。

19、六、高校毕业生留鲁就业体验日活动。

20、2022年3-6月、9-12月，省人力资源保障厅联合驻鲁高校、16市人力资源保障部门、优质企业，针对有就业意愿的毕业学年和毕业上一学年在校大学生，组织就业体验专项活动，让大学生走出校门走进优质企业和就业服务机构、人力资源产业园进行岗位或职业体验，促进高校毕业生留鲁就业率和优质企业就业率的“双提升”。

21、七、第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛。

22、2022年3 -7月，由省教育厅、省人力资源保障厅联合开展，面向2023届普通师范类专业毕业学生举办第十届山东省师范类高校学生从业技能大赛，强化师范类高校学生教学技能、实践能力和综合素质，全面提升师范类高校毕业生就业竞争力和从业能力。

23、八、高校残疾人毕业生特聘行动。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。