2、正高或者副高级职称+成果
杭州e类人才 杭州e类人才申请流程
3、对年度缴纳税收5亿元(含)以上的制造业企业管理及技术人才
上年度工资性收入在50万元(含)以3.劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。上的,认定为E类人才;杭州的话比如阿里。
因为副高级职称可以通过“以考代评”的方式获取,报考没有条件限制,不管你是什么学历,从事什么专业,都可以直接报考副高级职称。
E类人才的优惠政策主要分为2大类,一类是杭州市制定的,市级内通用,还有一类是各个区针对自己本区内的发展需求制定的人才优惠政策,只在区内适用,并且根据各区发展的不同,政策会有较大的异。杭州E类人才,属于杭州高层次人才中的“高级人才”。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外人才、领才、省级领才、市级领才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
杭州公务员可以评E类人才。
4.学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。根据《杭州市高层次人才分类目录》相关规定,主要可通过以下几个方面认定为E类人才:
1、满足相关规定的职称人才。
2、满足相关规定的省市级、相关荣誉人才。
3、满足相关规定的高技能人才。
5、满足相关规定的企业经营管理人才。
6、满足相关规定的博士研究生。
一样领才须满足下列条件之一:的。
杭州E类人才,属于杭州高层次人才中的高级人才。杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外人才、领才、省级领才、市级领才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
杭州市修订完善并发布2019版《杭州市高层次人才分类目录》,B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元,分两次发放。E类人才租房补贴提高到2500元/月。E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位,中级职称、等相应职级的人员有的地区对此有明确界定。
本次目录修订新增了88项认定条件,并对原目录30条进行了修订。目前,杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。根据“战役引才杭向未来”举措高层次人才住房补贴又有提高。申请材料要求
(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。
1.身份证件。
2.《杭州市保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。
5.学位证书(具有学位的人员提供)。
6.职称证书(具有职称的人员提供)。
7.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
拓展资料:4.(中小学教师选此条)具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;
进一步完善人才住房保障制度,将E类人才(杭州市高级人才)租赁补贴提高至每月1500元(以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整),全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县(市)工作的市属事业单位高层次人才,实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致,符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。
法律依据:
法律客观:
8.E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料:《关于调整在杭院校培养高技能人才补贴申报要求的通知》条
普通高等院校、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书,并在杭创业或就业(与用人单位签订1年以上劳动合同,并按规定参加保险)的,可享受每人500元的补贴。杭州户籍的院校学生取得职业资格证书即可申报。
注册安全工程师属于资格证书,不是职称证书。但部分地区注册安全工程师等同于中级职称,青海、山东、天津、山西、宁夏、黑龙江、陕西、云南等省份明确不再发放职称证书,注册安全工程师证书可以“一证两用”。
(1)取得国内院校颁发的博士学位人员,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》(如何认证详见学位网)。但是申请杭州E类人才,需要有杭州副高或者正高级别职称,所以注册工程师,不算是杭州E类人才的认定条件。
E类人才:产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位,中级职称、等相应职级的人员有的地区对此有明确界定:
杭州E类人才认定,简单的方式就是“副高级职称+专利等”。目前杭州申请认定E类人才的,少有一半以上是通过“副高级职称+专利等”申请通过的。E类人才省“六大人才高峰”入选者,省“留学回国人员创新创业项目”入选者,青年大学生创业重点扶持项目入选者;“双创博士”入选者。
1、近5年,获得以下奖项者:自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖前3名,二等奖完。
2、近5年,担任以下职务者:重点实验室主任、学术委员会主任;工程实验室、工程(技术)研究中心、能源研发(实验)中心主任。
杭州自推出人才认定标准之后,热度居高不下,但是小职相信还是有相当一部分的老师仍然对各级人才之间的认定标准和认定人才的好处等相关事项所知甚少,不少老师甚至不知道自己能不能满足条件。
其实相对于A、B、C、D类人才来说,E类人才无疑对我们普通人来说是可以触及到的,且优待较高的一类人才。
E类人才是拥有优先摇号权并伴有房源倾斜,也就是能够比别人更容易摇上号。
别墅为你提供当地关于杭州人才补贴的规定,相关的内容如下: 1、对于引进的高层次人才按照不同类别,给予一定金额的购房补贴,面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。 2、加强人才激励制度的建立,每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作,分别给予30万和10万元的资金奖励,每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员,给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养,对于不同层次的培养人选,给予三至十三万不等的资金补贴。 3、根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》的规定,对于硕士研究生每人发放补贴2万元,博士研究生每人发放补贴3万元。建房政策,建房图纸,别墅设计图纸;
杭州高层次人E类标准
(二)相关附件材料:1.取得副高级专业技术职务任职资格(含高级工作师,高级政工师请选择另外一条),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完),制定地方标准、行业标准或标准(前3位完),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)
3.取得高级政工师,获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前3位完),制定地方标准、行业标准或标准(前3位完),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)
5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才
6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选
7.具有博士学位
版权声明:本文内容由互联。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发 a13828211729@163.com 邮箱删除。