关于人力资源服务的内容，人力资源服务包含哪些服务内容这个很多人还不知道，今天小天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

人力资源服务的内容(人力资源服务包含哪些服务内容)

人力资源服务的内容(人力资源服务包含哪些服务内容)

1、人力资源工作内容和职责如下：1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5. 主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

2、其他解释：1、全面对应HRBP业务，洞察业务需求，从业务部门和HR专业角度，给出有效的HR解决方案。

3、2、负责所服务组织的人才招募工作，包括人员需求检讨、及人员补充、面试的实施以及渠道的拓展工作。

4、3、负责院校开发，渠道开发，宣讲与面试，对接新员工入职等事宜。

5、4、负责制定方案，校园活动方案，树立雇主品牌影响力。

6、5、根据组织人才发展战略，实施各类别人才发展及培养。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。