信息安全管理标准体系的介绍

BS 7799(ISO/IEC17799):即信息安全管理标准体系，2000年12月，标准化组织ISO正式发布了有关信息信息安全主要涉及三个方面：信息传输的安全性，信息存储的安全性以及网络传输的信息内容的审计。身份验证身份验证是验证网络中主题的过程。通常有三种方法来验证主体的身份。一个是主体知道的秘密，例如密码和密钥;第二个是主体携带的物品，如智能卡和代卡;第三是只有主题的独特功能或能力，如指纹八、 薪酬体系设计企业首先根据战略所关注的目标和岗位、绩效考核等内容，结合有关牵涉到的政策法规，来设定薪酬构成；其次按照岗位评价，和市场上的相关岗位工资水平进行设计企业薪酬体系，以促使员工与公司结成利益共同体，共同为实现企业目标而努力奋斗。，声音，视网膜或签名。等待。安全的标准ISO17799,这个标准包括信息系统安全管理和安全认证两大部分，是参照英国标准BS7799而来的。它是一个详细的安全标准，包括安全内容的所有准则，由十个的部分组成，每一节都覆盖了不同的主题和区域。

信息安全管理体系_信息安全管理体系标准

建立信息安全管理体系的作用和意义

3. 可用性

作用：

四、 组织结构构建根据企业的核心业务流程，我们可以分析流程中的各个工作环节需要什么样的部门来负责，并论证这些部门之间的相互关系和作用，从而构建组织结构。这样，企业可以把战略目标转换为企业运转的月、季、年度目标，再把目标进行有效分解到组织机构的各个部门中去，成为各部门目标。

保护信息安全，不受到恶意的侵犯 保证组织业务的连续性，资产安全性

对，有利于的战略发展 对组织，有利于业务的顺利展开

对个人，有利于权益不受侵犯

CISP的知识体系有哪些

在整个注册信息安全专业人员（CISP）的知识体系结构中，共包括信息安全保障、信息安全技术、信息安全管理、信息安全工程和信息安全法规标准这五个知识类，每个知识类根据其逻辑划分为多个知识体，每个知识体包含多个知识域，每个知识域由一个或多个知识子域组成。

CISP认证知识体系结构分管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称，一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业健康和安全管理体系、信息安全管理体系、汽车供应行业的质量管理体系、电信行业的ERP安全重于泰山。根本方法是要建立健全的ERP信息安全管理制度，采用相应的策略与技术，通过制度和手段的结合，达到的信息安全管理效果。质量管理体系、食品安全管理体系等等；别为：

信息安全保障概述：介绍了信息安全保障的框架、基本原理和实践，它是注册信息安全专业人员首先需要掌握的基础知识。

信息安全技术：主要包括密码技术、访问控制、审计等安全技术机制，网络、作系统、数据库和应用软件等方面的基本安全原理和实践，以及信息安全攻防和软件安全开发相关的技术知识和实践。

信息安全标准法规：主要包括信息安全相关的标准、法律法规、政策和道德规范，是注册信息安全专业人员需要掌握的通用基础知识

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管理体系有哪些？

信息安全工程：主要包括信息安全相关的工程的基本理论和实践方法。

具体包括：

2、组织管理 建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标 。

3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。

4、质量管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。

6、财务管理 对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

7、劳动人事管理 对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面、统一组织、系统控制、灵活调节。

8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。

10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的下，匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。

管理信息安全管理：主要包括信息安全管理体系建设、信息安全风险管理、安全管理措施等相关的管理知识和实践。体系

管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称。2000版ISO9000族标准的定义管理体系为:mament 。一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14001、职业健康和安全管理体系OHSAS18001、信息安全管理体系BS7799/ISO27001、汽车供应行业的质量管理体系(/TS16949) 、电信行业的质量管理体系(TL9000)、食品安全管理体系HA等等。

信息安全管理所涉及的主要关键点在于如下哪些方面

意义：

网络信息安全是一个关系安全和、稳定、民族文化继承和发扬的重要问题。其重要性，正随着全球信息化步伐的加快越来越重要。网络信息安全是一门涉及计算机科学、网络技术、通信技术、密码技术、信息安全技术、应用数学、数论、信息论等多种学科的综合性学科。它主要是指网络系统的硬件、及其系统中的数据受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。

5、成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。

特征：

完整性

指信息在传输、交换、存储和处理过程保持非修改、非破坏和非丢失的特性，即保持信息原样性，使信息能正确生成、存储、传输，这是最基本的安全特征。

2. 保密性

指信息按给定要求不泄漏给非授权的个人、实体或过程，或提供其利用的特性，即杜绝有用信息泄漏给非授权个人或实体，强调有用信息只被授权对象使用的特征。

指网络信息可被授权实体正确访问，并按要求能正常使用或在非正常情况下能恢复使用的特征，即在系统运行时能正确存取所需信息，当系统遭受攻击或破坏时，能迅速恢复并能投入使用。可用性是衡量网络信息系统面向用户的一种安全性能。

4. 不可否认性

指通信双方在信息交互过程中，确信参与者本身，以及参与者所提供的信息的真实同一性，即所有参与者都不可能否认或抵赖本人的，以及提供信息的原样性和完成的作与承诺。

5. 可控性

指对流通在网络系统中的信息传播及具体内容能够实现有效控制的特性，即网络系统中的任何信息要在一定传输范围和存放空间内可控。除了采用常规的传播站点和传播内容这种形式外，最典型的如密码的托管政策，当加密算法交由第三方管理时，必须严格按规定可控执行。

信息安全主要包括以下五方面的内容，即需保证信息的保密性、真实性、完整性、未授权拷贝和所寄生系统的安全性。信息安全本身包括的范围很大，其中包括如何防范商业机密泄露、防范青少年对不良信息的浏览、个人信息的泄露等。网络环境下的信息安全体系是保证信息安全的关键，包括计算机安全作系统、各种安全协议、安全机制（数字签名、消息认证、数据加密等），直至安全系统，如UniNAC、DLP等，只要存在安全漏洞便可以威胁全局安全。信息安全是指信息系统（包括硬件、、数据、人、物理环境及其基础设施）受到保护，不受偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，信息服务不中断，最终实现业务连续性。

信息安全学科可分为狭义安全与广义安全两个层次，狭义的安全是建立在以密码论为基础的计算机安全领域，早期信息安全专业通常以此为基准，辅以计算机技术、通信网络技术与编程等方面的内容；广义的信息安全是一门综合性学科，从传统的计算机安全到信息安全，不但是名称的变更也是对安全发展的延伸，安全不在是单纯的技术问题，而是将管理、技术、法律等问题相结合的产物。本专业培养能够从事计算机、通信、电子商务、电子政务、电子金融等领域的信息安全高级专门人才。

保护ERP系统安全的方法有哪些

信息系统安全包括：

一.建立ERP安全风险预测与控制机制，这是信息安全管理体系的步。利用"失误模型及后果分析法"技术，预见、发现系统中每一环节所产生的(或潜在的)失误条件，为ERP系统持续安全运行减少风险隐患。

9、团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。

二.建立ERP安全防护策略与制度，通过确定关键信息、岗位配置、的权限，明确企业ERP信息的使用范围和处理方式。保护计算机设备、设施，防止、黑客等入侵、篡改和破坏，监督、应用人员在安全管理制度和安全规范下严格执行安全作和管理。

三.做好ERP安全防护技术的实施，主要是安全控制、登录安全控制、数据库安全控制三大项的实施。这是对信息安全防护策略与制度执行情况的手段，是维护信息安全管理体系的保障。

四.做好ERP安全防护效果分析总结与评估。吃一堑长一智，通过信息安全管理效果分析和评估，可以不断发现新的安全漏洞和隐患，完善信息安全防护策略和制度。

只要以科学严谨的态度对待信息安全问题，建立切实有效的ERP信息安全管理体系，就会将企业ERP系统安全风险降至最小，取得实施效果。

信息安全都有哪些方面？

（4）安全和保密管理。分类计算机信息系统的安全和保密管理包括三个方面：管理组织，管理系统和各级管理技术。建立完善的安全管理机构，建立安全保障管理人员，建立严格的管理体系，运用先进的管理技术，管理整个机密计算机信息系统。

信息安全主要包括以下五个方面，即寄生系统的机密性，真实性，完整性，未经授权的和安全性。

（2）作安全。作安全性主要包括备份和恢复，检测和消除以及电磁兼容性。应备份机密系统的主要设备，软件，数据，电源等，并能够在短时间内恢复系统。应当使用有关主管部门批准的防和防软件及时检测和消毒，包括和客户端的和防软件。

（3）信息安全五、 工作流程设计各部门目标要得以实现，各部门必须具体制订各项工作步骤和责权利的分配制度，从而形成企业的各个工作流程，然后企业在实际应用中逐渐加以优化，使常规性的工作有条不紊，使突发性的工作未雨绸缪。等到流程和配制的表单使用比较顺畅时，企业方可考虑流程固定化，启用ERP和OA等企管软件，以提高工作效率。这里值得一提的是，工作流程和岗位职责要经过反复几次试行和优化，才能雏成，不能一蹴而就，急于求成。。确保信息的机密性，完整性，可用性和不可否认性是信息安全的核心任务。

网络环境中的信息安全系统是确保信息安全的关键，包括计算机安全作系统，各种安全协议，安全机制（数字签名，消息认证，数据加密等），直到安全系统，如UniNAC， DLP等安全漏洞可能威胁到全球安全。

信息安全意味着信息系统（包括硬件，软件，数据，人员，物理环境及其基础设施）受到保护，不会出于意外或恶意原因，被破坏，更改，泄露，并且系统可以连续可靠地运行。信息服务不会中断，最终实现业务连续性。

信息安全规则可以分为两个层次：狭隘的安全性和一般的安全性。狭窄的安全性基于基于加密的计算机安全领域。早期的信息安全专业通常以此为基准，辅以计算机技术和通信网络技术。与编程有关的内容;广义信息安全是一门综合性学科，从传统的计算机安全到信息安全，不仅名称变更是安全发展的延伸，安全不是纯粹的技术问题，而是将管理，技术和法律问题相结合。

该专业培养高级信息安全专业人员，可从事计算机，通信，电子商务，电子政务和电子金融。

针对计算机网络信息安全可采取的防护措施

1、采用防火墙技术是解决网络安全问题的主要手段。计算机网络中采用的防火墙手段，是通过逻辑手段，将内部网络与外部网络隔离开来。他在保护网络内部信息安全的同时又组织了外部访客的非法入侵，是一种加强内部网络与外部网络之间联系的技术。防火墙通过对经过其网络通信的各种数据加以过滤扫描以及筛选，从物理上保障了计算机网络的信息安全问题。

2、对访问数据的入侵检测是继数据加密、防火墙等传统的安全措施之后所采取的新一代网络信息安全保障手段。入侵检测通过从收集计算机网络中关键节点处的信息，加以分析解码，过滤筛选出是否有威胁到计算机网络信息安全性的因素，一旦检测出威胁，将会在发现的同时做出相应。根据检测方式的不同，可将其分为误入检测系统、异常检测系统、混合型入侵检测系统。

4、控制访问权限也是对计算机网络信息安全问题的重要防护手段之一，该手段以身份认证为基础，在非法访客企图进入系统盗取数据时，以访问权限将其阻止在外。访问控制技能保障用户正常获取网络上的信息资源，又能阻止非法入侵保证安全。访问控制的内容包括：用户身份的识别和认证、对访问的控制和审计跟踪。

信息安全管理体系认证的发展历程

七、 绩效考核执行企业各岗位确定了工作，明确了岗位目标，就可以制订考核指标。企信息安全本身涵盖范围广泛，包括如何防止商业企业机密泄露，防止年轻人浏览不良信息以及泄露个人信息。业只要不折不扣地执行考核和建立有效的考核监督机制，就可以促进各部门、各岗位完成工作任务，以此来实现企业总体的战略规划，同时也为制订薪酬制度提供了客观依据。

ISO27001标准于1993年由英国贸易工业部立项，于1995年英国首次出版BS 7799-1：1995《信息安全管理实施细则》，它提供了一套综合的、由信息安全惯例组成的实施规则，其目的是作为确定工商业信息系统在大多数情况所需控制范围的参考基准，并且适用于大、中、小组织。

一个公司的管理体系是什么？

1、管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。管理体现了目标管理。

企业发展经历的四个阶段： 创业期、成长期、成熟期和持续发展期。

创业期间，企业最重要的就是赚钱，面对的主要问题是市场的开拓和产品的创新，创业的核心人物能够不依靠系统管理进行企业管理；

待企业进入成长期时，就需要全方位地构建管理体系，它的形成和运行是否符合企业管理规律，直接影响企业后续的成熟期和持续发展期（或衰落期）的生命周期。

企业管理体系十大模块

一、 发展战略规划企业件重大事情就是规划企业的发展战略，它可以是一年的或是几年的，企业锁定和抢占什么市场，达到多少产值，获利多少与员工怎么分享，企业要做到多大的规模等等，都要有明确的目标，这样企业才有可能朝目标努力进取。否则是摸着石头过河，走哪儿到哪儿。

二、 融资体系建立资本是实现企业战略目标的首要条件和资源保障。所以企业必须根据发展战略的规划预算各项费用开支，构建多元化投融资体系，筹备充足的资金，并做好发生资本困境时的应对预案措施，以保证企业顺利发展。

六、 岗位职责制订有各项工作流程，就可以统计和归纳各个流程的节点和工作要领，以此设定工作岗位和编制岗位职责及岗位说明，从而把部门目标分解到每一个具体的岗位上，延伸和推理出多项工作指标，使每一个岗位都有清晰的工作目标。然后再以达成目标的工作量大小进行定岗、定编、定员，并进行各岗位的价值评定，为下一步的考核和薪酬奠定基础。

九、激励机制建设 激励机制建设是一项系统而复杂的庞大工程，它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养的全过程的始终。它必须能激励员工工作热情，能调动员工的工作主动性和创造性，能让员工有施展才华和发展的空间，能让员工看得到希望和未来！只有能达到这一目的，企业所建设的激励机制才有实效。它是企业的，能让企业快速达成目标而持久不衰。

十、 构建创新机制创新是企业发展的动力和源泉，它包括管理创新、技术创新、营销创新以及观念创新和资本创新等。企业失去了创新，企业就没有很强的生命力！因此，企业必须建立管理体系，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程如EMBA、CEO12篇及MBA等均对如何建立企业管理体系有详细指导。2000版ISO9000族标准的定义管理体系为：mament 。一个组织的管理体系可包括若干个不同的管理体系，如质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14001、职业健康和安全管理体系OHSAS18001、信息安全管理体系BS7799/ISO27001、汽车供应行业的质量管理体系(/TS16949) 、电信行业的质量管理体系(TL9000)、食品安全管理体系HA等等。健全创新和成果评审机制，聘请创新顾问团，落实成果申报和创新奖励政策，充分调动各层运用经济杠杆企业开发、应用创新成果的自觉性，使企业朝气蓬勃，生机盎然。

信息安全体系与质量管理体系的关系

3、对网络信息的加密技术是一种非常重要的技术手段和有效措施，通过对所传递信息的加密行为，有效保障在网络中传输的信息不被恶意盗取或篡改。这样，即使攻击者截获了信息，也无法知道信息的内容。这种方法能够使一些保密性数据仅被拥有访问权限的人获取。

共同目标。信息安全体系和质量管理体系都致力于实现组织的长期稳定发展，保障企业的核心利益。信息安全体系关注信息安全和网络安全等问题，而质量管理体系则关注产品与服务提供的质量，但它们的目标都是为了满足客户需求、提升客户满意度。

（1）物理安全。物理安全主要包括环境安全，设备安全和媒体安全。处理秘密信息的系统中心房间应采取有效的技术预防措施。重要系统还应配备保安人员以进行区域保护。